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附件1、2
发布时间:2018年02月05日    来源:十院人力资源部
附件1
十院本部二级机构负责人岗位招聘信息表
序号 招聘岗位 招聘人数 工作地点 主要岗位职责 主要常识能力要求 备注
1 发展打算部
综合处处长
1 贵阳 1.负责研究院战略与规划综合打点。负责拟订综合发展规划;负责组织各专项、专题发展规划编制、审查、实行查抄;负责组织规划中期评估及调整。                         2.负责研究院智慧企业建设综合打点。负责拟订智慧企业运行平台建设方案、“三类”制造推进等。                                                                   3.负责研究院体制调整打点。负责组织拟订实施改革及调整总体方案。                       4.负责打点创新和软科学打点工作。                                                             5.负责研究院所属事业单元、非法人机构设置、变更、撤销、调整等的归口打点。     6.负责研究院品牌体系建设。                                                                      1.熟悉党和国家重大方针、法律、法规常识和相关产业政策。
2.熟悉十院主要军民品技术特性。
3.具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、综合阐发能力、社会活动能力。
4.掌握信息网络和计算机应用常识,熟练掌握办公自动化系统和计算机操作技能。                     
2 财务部
财务处副处长
1 贵阳 1.负责研究院的全面预算打点,做好全面预算编报、预算实行与阐发,经济指标预测等工作。
2.负责所属单元经营业绩经济指标考评工作,配合打算部完成各单元经营业绩查核。
3.负责研究院统一会计政策的制定与打点,组织和协调各单元财务打点、会计核算和会计信息质量打点工作。
4.负责企业年度工作报告编报、所属单元财务阐发等工作。
5.负责研究院财务信息化打点和实施,引导、监督和查抄各单元财务信息化打点工作。
6.负责同上级和相关部门业务协调与沟通。
7.协助财务处处长做好其他工作,完成带领交办的其他工作。
1.掌握会计、财务打点、打点会计、统计、审计、税收、财政和外贸等专业常识,熟悉掌握国家财经法律、法规。
2.具有较强的组织协调能力、社会活动能力。
3.具备文件起草和专业文书写作能力。
4.具有较强的财务阐发能力,能及时为高层决策提供准确的财务信息及有价值的阐发报告。
5.
掌握财务App等工具和办公自动化和计算机操作。
3 财务部
会计处副处长
1 贵阳
1.负责组织本级和代管法人主体的财务出入、财务打点,会计核算工作(含科研和基建项目),编制相关企业、事业、科研和基本建设等报表。
2.负责本部资金预算打点,做好资金预算的编制、调整、阐发及查核工作。
3.负责创立健全本部内控会计制度,监督实行。
4.负责本部和研究院税收打点和筹划工作。
5.负责本部和代管法人主体的财产物资的监盘工作。
6.负责本部财务信息化建设、打点工作。
7.协助会计处处长做好其他工作,完成带领交办的其他工作。
1.掌握会计、财务打点、打点会计、统计、审计、税收等财政等专业常识,熟悉掌握国家财经法律、法规。
2.有较强的组织协调能力、阐发判断能力。
3.有很强事业心、责任感和开拓进取精神。
4.具有很强的财务打点和阐发能力,能及时为高层决策提供准确的财务信息及高价值的阐发报告。
5.掌握财务App等工具和办公自动化和计算机操作。
4 人力资源部
人事处副处长
1 贵阳 协助处长做好本处的各项工作,主要负责以下工作:
1.负责制定和完善研究院(含本部)有关人力资源开发与打点的规章制度。
2.负责研究院职改办的日常工作,负责组织开展研究院专业技术职务评审工作,负责组织、引导、协调、监督和查抄各单元对专业技术人员的晋升、使用与查核工作。
3.负责研究院高级人才信息库的创立与打点工作,负责研究院人力资源打点信息系统的创立与运行打点工作。
4.负责研究院年度人才引进打算并组织落实,负责研究院员工招聘审批存案的归口打点。
5.负责研究院表彰奖励归口打点的协调打点工作。
1.具有较高的政策水安然理论水平,能按照政策规定,正确实行并说明有关人事工作的方针、政策;能组织人员合理地开发和配置研究院人力资源。
2.掌握国家、航天科工集团企业及地方当局有关人事、劳动、企业打点等方面的法律法规和方针政策;具有理工科专业背景,对理工科基础理论常识有一定了解;具有哲学、政治经济学、人力资源打点、打点心理学、人际关系学、组织行为学、现代化打点方法、系统工程、计算机应用等基础理论常识。
3.掌握专业技术人员打点的方针政策、法令、法规,掌握专业技术职务评审的程序及规定。
4.具有起草及审核有关人力资源打算、文件、制度、报告、总结的能力;能系统编制有关专业技术人员打点的各种打算、规划、办法。
5.具有开拓创新能力及较强的组织协调能力、社会活动能力;具有较强语言表达能力和说明说服能力,熟练掌握办公自动化及计算机操作。
中共人民共产党党员

附件2 

  十院本部二级机构负责人岗位应聘报名登记表

 

姓   名

 

性  别

 

出 生

年 月

 

  (照片)

民   族

 

出生地

 

籍 贯

 

政治面貌

 

参加工作时间

 

职 称

 

工作单元

 

岗位

 

健康状况

 

工作时学历学位

 

毕业院校及专业

 

最高学历学位

 

毕业院校及专业

 

应聘岗位

 

联系联系

 

手机

 

关系

姓名

出生年月

政 治面 貌

工作单元及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(从高中阶段起填写,包括学习经历及工作经历,担任职务及职别等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

熟悉何种专业技术

 

特长爱好

 

 

 

 

 

 

 

单元意见

 

 

 

                                     (盖章)

 年    月    日

 

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